杠精上线——竞价推广不行了，竞价推广没发展，竞价员薪资低，你确定？

SEM思维12天小白竞价训练营，杠精前50名，上线仅需9元！竞价竞

1

情景描述

1不行竞价这个行业薪资太低了，推广推广我在一线一个月现在九千多，不行竞价学的展竞好在一线不也就七八千。

这位朋友我其实特别想问一下，薪资那你还了解竞价做什么？你几年工龄的低确定工资跟一个刚起步的薪资比，这样好吗？负责的杠精说，竞价做得好，上线分分钟秒杀你。竞价竞两年后你们都不是推广推广一个档次，所以不要看起不薪资，不行要看未来发展，展竞你薪资高还想考虑竞价，薪资不就是考虑竞价以后发展好些吗，所以做一个杠精还不如好好努努力，毕竟谦虚使人进步。

2

做竞价还有底薪、绩效、提成呀，那跟销售不是一个样子。

看这位朋友的意思只要薪资，不要提成绩效？公司说底薪6k，绩效3k，没关系底薪留给你，绩效留给我，再说销售和竞价是一个工种吗？不同的人做的岗位也不同，竞价是纯纯的技术岗，你累的半死不活跑断腿拉业务的时候，竞价就在办公室吹空调呢。

3竞价不行了，现在自媒体、抖音是主流了。

呵呵，就你这句话，一定会被那些主要依靠竞价带来客户的广告主用口水淹死，它们是一样的渠道吗？不懂不要乱评价会误导很多人的，如果你觉得自媒体有发展，抖音有发展，你可以学习，但是不要同竞价相比较，就像信息流，好多人说做信息流是主流，竞价谁还做，其实它们是互补的关系，不是竞争关系。

4竞价薪资低，没意思。

竞价薪资3k——30k，为什么有这么大的差距，可以从两个方面，没技术的调价员，不知道竞价的优化实质，选公司选错了，当然主要影响还是前两个方面，因为你有技术有能力，再低也不会低到哪里去，要是薪资真的低，那没错你的技术应该就是值这些钱。

5做竞价天天就是调词，看看数据，无聊啊！

小小调价员，别吹牛行吗？调个价会个基础的内容，薪资三千五，有公司要你就不错了，这时候要上进，不然过了两三年，你还是这样，圈子不变，生活不变，月月领这点工资，这种情况你找女朋友合适吗。

6他们真傻，还学习培训竞价，直接去面试就好了。

谁傻咱也不敢说，咱也不敢问。如果能在老师帮助下面试成功进入一家稳定公司，学习老师的实战优化经验，了解各行业的推广账户案例，手把手教解决工作问题的思路和手段，月薪七千，这样也不错，感觉比面试十几家，薪资两千八，干了半年多还是个调价员好得多，别不信，大部分起步差距大，后面发展差距更大，不过培训市场像混乱选错机构花个两三万学个入门也是很正常的。

7招聘里面薪资好几千过万，薪资3千、4千、5千的竞价肯定表示不满意，他们这个是假的，一般去了就不是这个薪资了。

在之前文章里说过了各地的平均薪资，今天不看那个了，今天随意截取一个招聘信息说话，感兴趣自己去看。

注意！招聘人员和公司技术也不是傻子，面试肯定要根据你能力给钱的，没经验，一问三不知，回答支支吾吾，一看就是没操作过项目，操作了也不会优化，优化了也说不出来几点，这种情况下薪资低很正常。

8竞价薪资两三万，假的吧，我看招聘上也没有那么高啊！

竞价是能力技术决定薪资和圈子，竞价想快速拿高薪还是比较容易，技术上去了一切都有了，很多人不理解，怎么好多竞价都是拿两万呀，三万呀或是拿年薪，招聘信息里怎么没看到，其实因为他们的高度决定了他们的圈子，所以都是圈子内转介绍的，现在猎头公司推荐也就是一万五到两万，所以圈子很重要。

所以竞价真的值得好好钻研技术，是一条发家致富的捷径，不过确实很考验技术，不然情况就会大部相同。

狼训“12天小白竞价训练营”6月3日已正式开课，原价498元，现“9元”抢购直播课，系统带你入门竞价，掌握账户操作。

开课中SEM思维∣有格局的公众号

长按，识别二维码，加关注戳“阅读原文”报名➝12天小白竞价训练营←只需9元！