百度霸屏计划，如何量化考核推广人员的效果？白杨SEO知识星球解答

匿名用户 提问：

白杨大哥，百度霸屏白杨我是计划你网站的死忠粉，我在网站上看到了你之前写的何量化考核推一篇关于百度霸屏的文章，很受启发，广人也把这项内容划到了20年的效果工作中。

因为是识星安排给各个分公司的人来操作，我现在有一个困惑是球解我该以什么样的标准来查他们的质和量？说白了就是我不知道怎么体现和表达不好量化结果的工作。

白杨SEO 回答：

谢谢提问。百度霸屏白杨关于回答这个问题之前，计划我们先要明白一个核心问题就是何量化考核推你把这项工作规划到2020年的工作计划中想达到目标是什么？

是想达到品牌曝光加深认知度呢，还是广人希望带来更多转化？因为只有我们清楚目标是什么，我们才知道我们考核到底是效果量，还是识星质，还是球解量+质。

关于百度霸屏这个事件本身来说，百度霸屏白杨他的核心还是品牌关键字或者长尾关键词霸屏。

比如品牌词：白杨SEO（我把这个定位自己品牌词）、小米手机、中国联通。比如长尾关键词：SEO入门怎么学、杭州SEO学习哪家好、抖音怎么上热门等。

拿白杨SEO换位你的角度来说，如果目标是品牌曝光，那么我会考核这个品牌关键词搜索排名结果条数，也就是你提到的量。然后由周、月，季考核。

再上一步，达到这样的量以后，这个品牌关键词的搜索指数（百度指数）其实也是可以考核的。（品牌关键词百度指数变化）当然还有，如果品牌关键词负面还要保证前三页没有负面等。这块也有一部分属于市场工作。

如果是目标转化，那么考核的就是质。就是各渠道带来的流量以及转化。

如何检测各渠道的流量呢？如果你自己有官网的话，可以让技术在你的想推广的网址上加参数。

如：https://www.baiyangseo.com/?src=bylt&uid=baiyang

bylt&uid=baiyang 这个是你自定义的，bylt，我指的是白杨简称，lt是论坛简称。如果是微信，你可以用wx。前提是你的技术后台可以统计这些代码，另外你推广到第三方平台能留下连接是吧。

当然你也可以像白杨一样，留下微信或者微信公众号。至于怎么考核，你可以写加微信，验证哪个渠道写什么关键词就好，比如知乎、搜狐。

因为我不知道你的业务是什么，是不是用到微信，所以这么举例。以上，希望可以给你一些启发哈。

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